Compte Personnel de Formation (CPF)

Nos formations pour devenir sophrologue sont parfaitement éligibles au CPF. Il est ainsi possible de mobiliser les fonds disponibles sur son compteur CPF dans cinq situations :

  • en tant que salarié, dans le cadre de la reconversion professionnelle, lors du départ de l’entreprise – CPF de transition professionnelle
  • en tant que salarié, dans le cadre de la formation continue, pour évoluer dans son poste de travail – CPF co-construit
  • en tant que salarié sans nécessité d’accord de l’employeurCPF salarié autonome
  • en tant que salarié dans le cadre d’une démission, avant d’avoir déposé sa démission – CPF démission / reconversion
  • en tant que demandeur d’emploi, dans le cadre d’une réorientation professionnelleCPF demandeur d’emploi autonome

NB : le code CPF de notre Institut est le suivant : 329049

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Mobiliser mon CPF

CPF de Transition professionnelle

Pour qui ? Les salarié en CDD ou CDI

Conditions d’éligibilité : être en CDI depuis 12 mois ou en CDD ayant cumulé 24 mois en activité dans les 5 dernières années (dont 4 mois consécutifs ou non dans les 12 derniers mois)

Dans le cadre d’un projet de reconversion professionnelle, les salariés qui souhaitent changer de métier et Devenir Sophrologue peuvent utiliser leur compte CPF pour financer nos formations certifiantes.

Dans ce cas, c’est au salarié de soumettre son projet de reconversion à son employeur afin d’obtenir le financement CPF. Si le salarié remplit toutes les conditions d’éligibilité, l’employeur ne peut pas lui refuser ce financement. Il peut cependant choisir de le reporter jusqu’à 9 mois. Si la formation se déroule durant son temps de travail, le salarié peut bénéficier d’une rémunération et du maintien de sa protection sociale.

Lors d’une prise en charge totale par le compte CPF, le salarié n’a rien à débourser. Lors d’une prise en charge partielle, le salarié peut être amené à participer au paiement de la formation ou Transition Pro peut abonder pour atteindre une prise en charge totale de la formation..

Nota : Le salarié démissionnaire pourra également financer nos formations en utilisant son compte CPF sous certaines conditions.

Marche à suivre :

  • Se faire accompagner par un Conseiller en Evolution Professionnelle, si nécessaire

  • Retirer un dossier auprès du Transition Pro (anciennement Fongécif) de votre région

  • Demander une autorisation d’absence à votre employeur par courrier RAR, si votre projet porte sur votre temps de travail

  • Faire remplir la partie « Organisme de formation » de votre prise en charge (Fongecif) directement sur le site de l’Institut

  • Soumettre le dossier de formation au Fongecif de votre région

  • Prendre contact avec l’Institut pour s’assurer de la bonne transmission du dossier par les organismes financeurs

CPF de démission / reconversion

Pour qui ? Les salarié en CDI exclusivement

Conditions d’éligibilité : être en CDI depuis 5 ans consécutifs (sans interruption mais pas forcément dans la même entreprise)

Dans le cadre d’un souhait de démission, les salariés qui souhaitent changer de métier et Devenir Sophrologue peuvent utiliser leur compte CPF pour financer nos formations certifiantes.

Dans ce cas, le salarié doit, au préalable, avoir effectué quelques démarches, comme avoir pris contact avec un Conseiller en évolution professionnelle. C’est à ce moment qu’un dossier de démission / reconversion pourra être constitué et qu’il sera ensuite soumis à la commission de Transitions Pro. Si le salarié remplit toutes les conditions d’éligibilité, et que son projet est réel et sérieux, il bénéficiera de l’accord de la commission et pourra demander sa démission auprès de son employeur. Il pourra bénéficier du financement de sa formation ainsi que d’une allocation par Pôle emploi, une fois inscrit dans son agence de rattachement.

Marche à suivre :

  • Se faire accompagner par un Conseiller en Evolution Professionnelle

  • Monter un dossier démission / reconversion

  • Passage du dossier devant la commission de Transitions pro pour vérifier si le projet est réel et sérieux

  • Si accord de la commission : Demander sa démission auprès de l’employeur puis s’inscrire chez Pôle emploi avant l’entrée en formation

  • Si refus de la commission : il n’y a dans ce cadre pas de démission et donc pas de formation financée

CPF Co-construit

Dans le cadre d’un projet de développement des compétences, l’entreprise et le salarié ont la possibilité de réaliser un CPF co-construit. Ce projet commun, gagnant-gagnant, permet au salarié d’utiliser les fonds disponibles sur son compteur CPF, tout en lui assurant de conserver son salaire sur les heures de formation.

Si l’enveloppe CPF du salarié permet de couvrir le coût de la formation, celui-ci pourra s’inscrire en toute autonomie. Si le compteur CPF du salarié est insuffisant, l’entreprise pourra offrir un abondement financier pour compléter la différence.

Pour le mettre en oeuvre, le salarié et l’employeur conviennent d’un commun-accord du projet de formation. L’employeur pourra ainsi accorder une autorisation d’absence pour la partie de la formation réalisée sur temps de travail.

Marche à suivre :

  • Réaliser un devis sur les formations les plus en adéquation avec le poste de travail (initiale et/ou spécialisations)

  • Soumettre le projet de formation continue avec le devis à l’employeur
  • Dès l’accord, et si le compte CPF est suffisant pour financer la formation, réaliser un dossier de formation en toute autonomie sur la ville de votre choix.

  • Demander à l’entreprise, après validation du dossier de se rapprocher de son OPCO afin d’organiser les modalités de contractualisation et de règlement de la formation. L’entreprise peut abonder pour compléter le financement directement auprès de l’OPCO ou bien en lien direct avec l’Institut. Dans ce cas, demander à l’entreprise d’entrer en contact avec l’Institut pour la signature d’une convention de formation et le paiement de la facture.

  • Prendre contact avec l’Institut pour s’assurer de la bonne transmission du dossier par les organismes financeurs / l’employeur

CPF Autonome (sans accord de l’employeur – hors temps de travail)

Le salarié n’est pas obligé d’inclure son employeur dans son projet de formation professionnelle, il peut choisir de réaliser sa formation hors temps de travail et n’aura donc pas besoin d’en informer son employeur.

Une mobilisation de son compte CPF reste possible dans ce cas grâce au CPF autonome.

Si l’enveloppe CPF du salarié permet de couvrir le coût de la formation, celui-ci pourra s’inscrire en toute autonomie Si le compteur CPF du salarié est insuffisant, il pourra compléter le financement de sa formation de sophrologie par ses propres moyens ou bien, l’OPCO pourra abonder pour combler la différence.

Marche à suivre :

  • Se faire accompagner par un Conseiller en Evolution Professionnelle, si nécessaire

  • Réaliser un dossier de formation en toute autonomie sur la ville de votre choix.

  • Prendre contact avec votre OPCO afin d’obtenir un dossier de demande de prise en charge

  • Faire remplir la partie « Organisme de formation » de votre prise en charge (Fongecif) directement sur le site de l’Institut

  • Réaliser un devis sur les formations les plus en adéquation avec le poste de travail (initiale et/ou spécialisations)

  • Soumettre le dossier de formation à votre OPCO

  • Prendre contact avec l’Institut pour s’assurer de la bonne transmission du dossier par les organismes financeurs

CPF et Pôle emploi

Pour qui ? Les demandeurs d’emploi

Conditions d’éligibilité : être inscrit comme demandeur d’emploi dans son agence Pôle emploi de rattachement et disposer de crédits sur son compte CPF.

Dès son inscription à Pôle Emploi, le demandeur d’emploi qui dispose de crédits sur son compte CPF pourra mobiliser ses fonds afin de réaliser nos formations de sophrologie. Toutes nos formations sont, en effet, référencées dans le catalogue Qualité de Pôle emploi et donc éligibles au financement CPF.

Le demandeur d’emploi pourra, dans certains cas, bénéficier de financements régionaux pour compléter son enveloppe CPF afin de financer sa formation. Il pourra également compléter le financement de sa formation de sophrologie avec ses propres moyens si les fonds disponibles sont insuffisants ou bien demander un abondement à Pôle emploi.

Marche à suivre :

  • Réaliser un devis sur les formations les plus en adéquation avec son projet de formation (initiale et/ou spécialisations)

  • Rencontrer son conseiller Pôle emploi et échanger avec lui sur son projet de formation

  • Demander à notre Institut de réaliser un devis sur le site KAIROS

  • Valider le devis sur son Espace Personnel Pôle emploi et suivre l’avancement du dossier

  • Dès la validation du projet de financement, reprendre contact avec l’Institut

Témoignages des anciens stagiaires de l’IFS

Avis sur le financement des formations